採用サイト・採用パンフ制作キャンペーン

貴社の未来は、新入社員にかかっています。

20年後に貴社を支えるのは、これから獲得しようとする新入社員の方々です。
流動的な経済状況の中優秀な人材を獲得する事が、
貴社の未来を輝かしいものにする最良の手段です。

貴社の採用サイト・採用パンフレットは、効果が出ていますか?

企画制作は、お客様のポジション・方向性・目標と、
ターゲットユーザ・世の中動向を
マーケティングの様々な手法を用いて深く掘り下げ、それを形にします。

企画制作の採用サイト・採用パンフ制作キャンペーンは、
お客様独自の結果が出る採用サイト・採用パンフレット
の提供が可能です。

今なら、お問い合わせいただき、お打ち合わせを行ったお客様全員に
採用ツールに必要な条件を網羅した資料
「採用を成功させるツールのつくり方」
を無料にて進呈いたします。

期間限定:2013年10月1日~2014年3月末日

採用サイト・採用パンフレットで必要な事REQUIREMENT

採用サイト・採用パンフレット制作において、重要な事は、

  • 貴社の目標(質を上げる、母数を増やす、20年後を担ってもらう、即戦力を獲得する、etc.)
  • ターゲットユーザの考察(文系、理系、安定志向、海外への興味、福利厚生への興味、etc.)
  • 内部・外部環境の分析(不景気、好景気、業種ごとのTOPIC、法規制、etc.)
  • キラーコンテンツの企画(貴社への興味、競合との差別化、etc.)

です。これらの要素は、個別で考察するだけでなく、それぞれを融合して形にする事で効果が得られます。
逆に、採用サイト・採用パンフレットでは、これらの要素を個別に考察し融合して形にしない事には、成功につながりません。

単なる思い付きの企画では、新卒者は振り向いてくれません。
振り向いたとしても、貴社が望む人材を獲得できるかは不透明です。

企画制作のサービスは、これら4つの要素を深く掘り下げ「カタチ」にします。
  • 貴社の目標確認・設定
    貴社の目標確認・設定

    貴社の目標がどこに設定されるかで、サイトの方向性は変わってきます。
    母数を増やす場合は全方位的なアプローチを、質を上げる場合は敷居を高くするなり、競合とのより明確な差別化(競合への入社意識をこちらに向ける)等の手段を採る必要があります。

    採用メディアでは貴社の「想い」を新卒者は必要としています。貴社の発展は必要とする人材の獲得にかかりますので、目標を詳細にヒアリングいたします。

  • ターゲットユーザの考察
    ターゲットユーザの考察

    新卒者の視点・志向(or 嗜好)をブレスト形式でピックアップし、今何が求められているかを考察します。

    理系・文系だけでなく、地方、都市圏、性別、仕事に求めるもの、興味の対象など様々な側面から新卒者のニーズを洗い出し、カテゴライズします。カテゴライズされたターゲットユーザの属性と貴社の目標と照らし合わせて、優先すべきターゲットと訴求方法を導きます。

  • 内部・外部環境の分析
    内部・外部環境の分析

    新卒採用は毎年行われるイベントであるため、その年毎の世の中動向がとても影響します。
    好景気・不景気によって、新卒者の志向は、チャレンジングになったり、安定志向になったりと様々です。

    また、法改正・環境動向等は、採用活動にプラスに働くこともあります。マイナスに働いた場合でも、事前に検討課題に入れることで、最小限のマイナスに抑えるためにも、内部・外部環境分析は重要です。

  • キラーコンテンツの企画
    キラーコンテンツの企画

    貴社の目標、ターゲットユーザの考察、内部・外部環境の分析を元に、独自のキラーコンテンツを企画します。(目標により必要が無い場合もあります。)

    いくらアイデアがあっても、目標やターゲットの設定が誤っていては意味がありません。
    他社にはない分析と、多くのお客様から支持される、長年の経験からもたらされる弊社独自のノウハウで、他社にはない独自のコンテンツを企画します。

※画像は実際に使用された資料より一部加工・抜粋して掲載しております。

採用サイト・採用パンフレット制作キャンペーンは、
独自の企画・設計手法を用いてこれまで一部上場企業様サイトなどを手掛けてきた
企画制作だからできるサービスです。

採用サイト・採用パンフレット制作キャンペーンにご興味がございましたら是非ご相談ください。

限定特典

採用を成功させるツールのつくり方 目次
  • 採用メディアの俯瞰
  • 採用活動での各種ツールの位置付け
  • リクルートツールの役割
  • 成功するリクルートツールの定義
  • 制作側からの視点

採用サイト・採用パンフレット制作キャンペーンにつき、今なら、お問い合わせいただき、お打ち合わせを行ったお客様全員に

採用ツールに必要な条件を網羅した資料
「採用を成功させるツールのつくり方」
を無料進呈いたします。

「採用を成功させるツールのつくり方」とは、これまで弊社が携わった採用メディア制作の経験をもとに、採用ツールを初めて制作する際の必要条件や役割等を網羅した資料です。
今年から新卒採用担当には採用のベースとなる知識として、ベテラン担当は採用ツールの役割の見直しに大変役立つものとなっております。

是非、お打ち合わせ後に確認してみて下さい。

期間限定:2013年10月1日~2014年3月末日

採用サイト、採用パンフレット実績例

オルガノ株式会社様、日本通運株式会社様、日本トイザらス株式会社様、三機工業株式会社様、明治産業株式会社様、ナカバヤシ株式会社様、東邦ホールディングス株式会社様、株式会社関門海様、etc. (順不同)

採用エントリーの解禁は2013年12月です。

12月まであまり時間がございませんので、ご興味がございましたら、是非お早めにご相談くださいませ。

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