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お客様の声

ご依頼頂いたお客様への
インタビュー

Interview 4 制作段階について2

変わりましたねとすごく喜んでますね

昆野

実際、登録した学生さんから分かりやすくなったというのがあったとのことですけども、社内的にはどうでした?

久保田

社内的にも比較的若い層が結構採用ページを見ていて、で、やっぱり「変わりましたね」とか自分の写真が採用されていたりすると、すごく喜んでですねその話になりましたね。
分かりやすくなったなと思いますね、自分的にも。

十佐近

もともと敷居を下げるという以外の部分で、確かアットホームというキーワードが出てきたんで、そこの部分もある程度で反映できたのかなというのが実はあるんですよ。
今はその、久保田さんが仰ったように、社員の方が自分の写真を取り上げられて、よかったね、うれしいって感じるところってまさにオルガノさんの特徴じゃないのかな?
そういったところを、インタビューページも、他の職種紹介の部分でも、アットホームを感じさせるものが出来たのかなって自分では思ってますね。

昆野

オルガノさんの勤続年数の平均が長いといった特徴になっている部分とかも、一人ひとりのそういった考えの部分「愛着・愛社精神」みたいな部分と繋がっているとは思いますね。

十佐近

デザイン的には人事担当からのメッセージっていうのも、グループリーダーの方と久保田さんとかを全然離れた感じで出すのではなくて、一まとめで出すとかですね、ああいったところって人との繋がりが強いって言うのもアピールが出来るかなっていうのもあって、ああいう感じにしてみたんですけども。

久保田

あれは良かったですね。
人があっち向いたりこっち向いたりしてるやつですよね。
(下サムネイル画像)

良い形になるなっていうのはあったんですよね

十佐近

ああいうアイデア出しても中々理解されないお客さんとか多くて、それを、同じ意識の元で作れているから久保田さんもOKを出してくれたんだと思うんですけど。
でも、そこでOK出してくれるとやっぱり、ああいういい形になるなって言うのはあったんですよね。